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Veuillez noter que vous quittez maintenant le site web de AtkinsRéalis (nom légal: Groupe AtkinsRéalis inc.) et que vous entrez dans un site Web tenu par un tiers (le « site Web externe »), et ce, à vos risques.
AtkinsRéalis n’exerce aucun contrôle sur le site Web externe, sur les données ou sur tout autre contenu qui s’y trouve ou encore sur tout autre site Web qui y est relié. Le lien pointant vers le site Web externe ne vous est fourni que par souci de commodité.
En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’est pas responsable de ce qui suit ni n’accepte ni n’assume aucune responsabilité quelle qu’elle soit à l’égard de ce qui suit : la politique de protection des données, le contenu, les données ou le fonctionnement technique du site Web externe et/ou de tout site Web qui y est relié. De plus, vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’engage pas sa responsabilité à l’égard des modalités et conditions (ou des conditions d’utilisation) du site Web externe. En outre, vous reconnaissez et convenez que vous assumez tous les risques résultant de l’entrée dans le site Web externe et/ou dans tout site Web qui y est relié et/ou de l’utilisation de ceux-ci.
EN ENTRANT DANS LE SITE WEB EXTERNE, VOUS RECONNAISSEZ ET CONVENEZ AUSSI QUE VOUS RENONCEZ COMPLÈTEMENT ET IRRÉVOCABLEMENT À TOUS LES DROITS ET À TOUTES LES RÉCLAMATIONS QUE VOUS POUVEZ FAIRE VALOIR CONTRE ATKINSRÉALIS, ET QUE VOUS LIBÉREZ, DÉCHARGEZ ET INDEMNISEZ ATKINSRÉALIS AINSI QUE SES DIRIGEANTS, EMPLOYÉS, ADMINISTRATEURS ET MANDATAIRES À L’ÉGARD DE TOUTE RESPONSABILITÉ, NOTAMMENT LA RESPONSABILITÉ À L’ÉGARD DES PERTES, DES DOMMAGES-INTÉRÊTS, DES DÉPENSES ET DES FRAIS DÉCOULANT DE CE QUI SUIT OU S’Y RAPPORTANT : L’ENTRÉE DANS LE SITE WEB EXTERNE ET/OU TOUT SITE WEB QUI Y EST RELIÉ ET/OU L’UTILISATION DE CEUX-CI ET DE TOUTES DONNÉES ET/OU DE TOUT CONTENU QUI S’Y TROUVENT.
Cette renonciation et quittance inclut expressément et notamment l’ensemble des droits des réclamations se rapportant au fait de se fier à des données ou à du contenu du site Web externe ou des réclamations se rapportant au traitement de données personnelles, notamment des droits aux termes des lois sur la protection des données applicables. En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez également que les modalités du présent déni de responsabilité sont raisonnables.
Les informations fournies par Virtua Research citées dans le présent document sont fournies "en l'état" et "telles que disponibles" sans garantie d'aucune sorte. L'utilisation de toute donnée de Virtua Research est au risque de l'utilisateur et Virtua Research décline toute responsabilité pour l'utilisation des données de Virtua Research. Bien que les informations soient obtenues ou compilées à partir de sources fiables, Virtua Research ne peut ni ne garantit ni ne fait aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, la validité, la séquence, l'actualité, l'exhaustivité ou la disponibilité continue de toute information ou donnée, y compris le contenu de tiers, mis à disposition dans le présent document. En aucun cas Virtua Research ne sera responsable d'une décision prise ou d'une action ou inaction entreprise sur la base d'une information ou d'une donnée, y compris le contenu d'une tierce partie. Virtua Research décline en outre explicitement, dans toute la mesure permise par la loi applicable, toute garantie de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, y compris les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon.
L'estimation consensuelle est basée sur des estimations, des prévisions et des prédictions faites par des analystes financiers tiers, comme décrit ci-dessus. Elle n'est pas préparée sur la base d'informations fournies par AtkinsRéalis et ne peut être considérée que comme une opinion consensuelle sur les résultats futurs possibles d'AtkinsRéalis d'un point de vue extérieur. AtkinsRéalis n'a pas contribué à ces prévisions, si ce n'est en se référant à des informations antérieures rendues publiques. AtkinsRéalis n'accepte aucune responsabilité quant à la qualité ou à l'exactitude d'une ou d’une moyenne de prévisions ou d'estimations. Cette page web contient des déclarations prospectives basées sur des hypothèses et des prévisions actuelles faites par des tiers. Divers risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, la situation financière, le développement ou les performances futurs réels d'AtkinsRéalis et les estimations données ici.
Notre programme d’intégrité
Promouvoir et nourrir une culture d’intégrité et d’éthique, de manière à éviter toute éventualité d’actes répréhensibles et d’occurrences de non-conformité, par les moyens suivants:
- Ton donné par la direction
- Politiques et procédures
- Formation et communication
- Contrôle préalable des partenaires d’affaires
- Gestion des risques de conformité
- Fusions et acquisitions
- Contrôle préalable
- Actions collectives et programme de sensibilisation
- Soutien et conseils
Promouvoir et nourrir une culture d’intégrité et d’éthique, de manière à éviter toute éventualité d’actes répréhensibles et d’occurrences de non-conformité, par les moyens suivants:
- Ton donné par la direction
- Politiques et procédures
- Formation et communication
- Contrôle préalable des partenaires d’affaires
- Gestion des risques de conformité
- Fusions et acquisitions
- Contrôle préalable
- Actions collectives et programme de sensibilisation
- Soutien et conseils
Mettre en place des contrôles internes et d’autres ressources qui permettent d’identifier les risques d’inconduite, d’écarts de conformité et d’infractions, comme suit:
- Obligation de signalement
- Contrôles de conformité efficaces
- Audits périodiques en éthique et conformité
- Examens de la conformité
- Ressources et compétences pour les enquêtes mondiales
Mettre en place des contrôles internes et d’autres ressources qui permettent d’identifier les risques d’inconduite, d’écarts de conformité et d’infractions, comme suit:
- Obligation de signalement
- Contrôles de conformité efficaces
- Audits périodiques en éthique et conformité
- Examens de la conformité
- Ressources et compétences pour les enquêtes mondiales
Mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires en réponse à une inconduite afin de remédier à la situation, comme suit:
- Prévention des récidives
- Correction des lacunes systémiques
- Sanctions disciplinaires
- Conséquences impartiales
Mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires en réponse à une inconduite afin de remédier à la situation, comme suit:
- Prévention des récidives
- Correction des lacunes systémiques
- Sanctions disciplinaires
- Conséquences impartiales
Le programme Ambassadeurs de l’intégrité a pour objectif d’accroître l’empreinte de l’intégrité dans une perspective de prise de conscience et de communication, de favoriser un milieu d’affaires qui fait preuve d’engagement à l’égard des pratiques éthiques, et d’offrir davantage de soutien local aux employés. Les ambassadeurs agissent à titre de personnes-ressources pour la fonction Intégrité, apportent du soutien, si nécessaire, en matière de suivis personnalisés et de proximité dans des dossiers relatifs à l’intégrité, et participent à des réunions de direction afin de faire part de nouvelles et de développements ayant trait à l’intégrité. De plus, les ambassadeurs de l’intégrité offrent de la rétroaction aux fins de l’amélioration continue du programme, pour veiller à ce que nous appliquions des pratiques exemplaires. Le réseau des ambassadeurs comprend actuellement plus de 135 agents du changement engagés, et il poursuit son expansion afin que chacun des emplacements de SNC-Lavalin dans le monde soit représenté.
Les responsabilités liées à ce rôle ne dépasseront pas plus de 5% du temps d'un ambassadeur et comprennent, mais sans s'y limiter à:
- Comprendre les politiques et procédures de SNC-Lavalin en matière d’intégrité;
- Soutenir le Responsable de l’intégrité du secteur ou de la région dans le déploiement de communications à propos de nouvelles initiatives relatives à l’intégrité;
- Participer aux conférences téléphoniques régulières du service de l’intégrité pour rester au fait des dernières évolutions du service;
- Participer en personne aux audits, à la surveillance du contrôle de la conformité et aux suivis liés aux formations, si nécessaire;
- Aviser le Responsable de l’Intégrité du secteur ou de la région d’un changement d’emplacement et/ou départ.
Si vous souhaitez devenir ambassadeur de l'intégrité, nous vous encourageons à visiter notre page sur Sphere ou contacter l’équipe par courriel à [email protected] ou [email protected]
Le programme Ambassadeurs de l’intégrité a pour objectif d’accroître l’empreinte de l’intégrité dans une perspective de prise de conscience et de communication, de favoriser un milieu d’affaires qui fait preuve d’engagement à l’égard des pratiques éthiques, et d’offrir davantage de soutien local aux employés. Les ambassadeurs agissent à titre de personnes-ressources pour la fonction Intégrité, apportent du soutien, si nécessaire, en matière de suivis personnalisés et de proximité dans des dossiers relatifs à l’intégrité, et participent à des réunions de direction afin de faire part de nouvelles et de développements ayant trait à l’intégrité. De plus, les ambassadeurs de l’intégrité offrent de la rétroaction aux fins de l’amélioration continue du programme, pour veiller à ce que nous appliquions des pratiques exemplaires. Le réseau des ambassadeurs comprend actuellement plus de 135 agents du changement engagés, et il poursuit son expansion afin que chacun des emplacements de SNC-Lavalin dans le monde soit représenté.
Les responsabilités liées à ce rôle ne dépasseront pas plus de 5% du temps d'un ambassadeur et comprennent, mais sans s'y limiter à:
- Comprendre les politiques et procédures de SNC-Lavalin en matière d’intégrité;
- Soutenir le Responsable de l’intégrité du secteur ou de la région dans le déploiement de communications à propos de nouvelles initiatives relatives à l’intégrité;
- Participer aux conférences téléphoniques régulières du service de l’intégrité pour rester au fait des dernières évolutions du service;
- Participer en personne aux audits, à la surveillance du contrôle de la conformité et aux suivis liés aux formations, si nécessaire;
- Aviser le Responsable de l’Intégrité du secteur ou de la région d’un changement d’emplacement et/ou départ.
Si vous souhaitez devenir ambassadeur de l'intégrité, nous vous encourageons à visiter notre page sur Sphere ou contacter l’équipe par courriel à [email protected] ou [email protected]
Code de conduite
Veuillez noter que vous quittez maintenant le site web de AtkinsRéalis (nom légal: Groupe AtkinsRéalis inc.) et que vous entrez dans un site Web tenu par un tiers (le « site Web externe »), et ce, à vos risques.
AtkinsRéalis n’exerce aucun contrôle sur le site Web externe, sur les données ou sur tout autre contenu qui s’y trouve ou encore sur tout autre site Web qui y est relié. Le lien pointant vers le site Web externe ne vous est fourni que par souci de commodité.
En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’est pas responsable de ce qui suit ni n’accepte ni n’assume aucune responsabilité quelle qu’elle soit à l’égard de ce qui suit : la politique de protection des données, le contenu, les données ou le fonctionnement technique du site Web externe et/ou de tout site Web qui y est relié. De plus, vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’engage pas sa responsabilité à l’égard des modalités et conditions (ou des conditions d’utilisation) du site Web externe. En outre, vous reconnaissez et convenez que vous assumez tous les risques résultant de l’entrée dans le site Web externe et/ou dans tout site Web qui y est relié et/ou de l’utilisation de ceux-ci.
EN ENTRANT DANS LE SITE WEB EXTERNE, VOUS RECONNAISSEZ ET CONVENEZ AUSSI QUE VOUS RENONCEZ COMPLÈTEMENT ET IRRÉVOCABLEMENT À TOUS LES DROITS ET À TOUTES LES RÉCLAMATIONS QUE VOUS POUVEZ FAIRE VALOIR CONTRE ATKINSRÉALIS, ET QUE VOUS LIBÉREZ, DÉCHARGEZ ET INDEMNISEZ ATKINSRÉALIS AINSI QUE SES DIRIGEANTS, EMPLOYÉS, ADMINISTRATEURS ET MANDATAIRES À L’ÉGARD DE TOUTE RESPONSABILITÉ, NOTAMMENT LA RESPONSABILITÉ À L’ÉGARD DES PERTES, DES DOMMAGES-INTÉRÊTS, DES DÉPENSES ET DES FRAIS DÉCOULANT DE CE QUI SUIT OU S’Y RAPPORTANT : L’ENTRÉE DANS LE SITE WEB EXTERNE ET/OU TOUT SITE WEB QUI Y EST RELIÉ ET/OU L’UTILISATION DE CEUX-CI ET DE TOUTES DONNÉES ET/OU DE TOUT CONTENU QUI S’Y TROUVENT.
Cette renonciation et quittance inclut expressément et notamment l’ensemble des droits des réclamations se rapportant au fait de se fier à des données ou à du contenu du site Web externe ou des réclamations se rapportant au traitement de données personnelles, notamment des droits aux termes des lois sur la protection des données applicables. En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez également que les modalités du présent déni de responsabilité sont raisonnables.
Les informations fournies par Virtua Research citées dans le présent document sont fournies "en l'état" et "telles que disponibles" sans garantie d'aucune sorte. L'utilisation de toute donnée de Virtua Research est au risque de l'utilisateur et Virtua Research décline toute responsabilité pour l'utilisation des données de Virtua Research. Bien que les informations soient obtenues ou compilées à partir de sources fiables, Virtua Research ne peut ni ne garantit ni ne fait aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, la validité, la séquence, l'actualité, l'exhaustivité ou la disponibilité continue de toute information ou donnée, y compris le contenu de tiers, mis à disposition dans le présent document. En aucun cas Virtua Research ne sera responsable d'une décision prise ou d'une action ou inaction entreprise sur la base d'une information ou d'une donnée, y compris le contenu d'une tierce partie. Virtua Research décline en outre explicitement, dans toute la mesure permise par la loi applicable, toute garantie de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, y compris les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon.
L'estimation consensuelle est basée sur des estimations, des prévisions et des prédictions faites par des analystes financiers tiers, comme décrit ci-dessus. Elle n'est pas préparée sur la base d'informations fournies par AtkinsRéalis et ne peut être considérée que comme une opinion consensuelle sur les résultats futurs possibles d'AtkinsRéalis d'un point de vue extérieur. AtkinsRéalis n'a pas contribué à ces prévisions, si ce n'est en se référant à des informations antérieures rendues publiques. AtkinsRéalis n'accepte aucune responsabilité quant à la qualité ou à l'exactitude d'une ou d’une moyenne de prévisions ou d'estimations. Cette page web contient des déclarations prospectives basées sur des hypothèses et des prévisions actuelles faites par des tiers. Divers risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, la situation financière, le développement ou les performances futurs réels d'AtkinsRéalis et les estimations données ici.
Reconnaissance
L’Institut Ethisphere, chef de file mondial en matière de définition et de rehaussement des normes de pratiques éthiques dans les affaires, a décerné à SNC-Lavalin la reconnaissance convoitée Compliance Leader Verification pour 2023-2024, après l’avoir obtenue deux fois en 2019-2020 et 2021-2022.
Cette reconnaissance témoigne de l’engagement soutenu de SNC-Lavalin à instaurer un programme d’intégrité de classe mondiale. L’évaluation est également le résultat d’une initiative approfondie d’étalonnage des performances, car SNC-Lavalin a été comparée à des entreprises cotées en bourse provenant de secteurs similaires ainsi qu’à des entreprises représentant les entreprises les plus éthiques du monde selon Ethisphere.
Cette reconnaissance a été rendue possible grâce à toute l’équipe de SNC-Lavalin, car chaque employé donne vie à notre programme et incarne nos valeurs d’intégrité.
Cliquez ici pour lire l’article publié par Ethisphere.
