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Victoria Jones
Vice-président mondial - Égalité, diversité et inclusion Royaume-Uni contact form
Veuillez noter que vous quittez maintenant le site web de AtkinsRéalis (nom légal: Groupe AtkinsRéalis inc.) et que vous entrez dans un site Web tenu par un tiers (le « site Web externe »), et ce, à vos risques.
AtkinsRéalis n’exerce aucun contrôle sur le site Web externe, sur les données ou sur tout autre contenu qui s’y trouve ou encore sur tout autre site Web qui y est relié. Le lien pointant vers le site Web externe ne vous est fourni que par souci de commodité.
En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’est pas responsable de ce qui suit ni n’accepte ni n’assume aucune responsabilité quelle qu’elle soit à l’égard de ce qui suit : la politique de protection des données, le contenu, les données ou le fonctionnement technique du site Web externe et/ou de tout site Web qui y est relié. De plus, vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’engage pas sa responsabilité à l’égard des modalités et conditions (ou des conditions d’utilisation) du site Web externe. En outre, vous reconnaissez et convenez que vous assumez tous les risques résultant de l’entrée dans le site Web externe et/ou dans tout site Web qui y est relié et/ou de l’utilisation de ceux-ci.
EN ENTRANT DANS LE SITE WEB EXTERNE, VOUS RECONNAISSEZ ET CONVENEZ AUSSI QUE VOUS RENONCEZ COMPLÈTEMENT ET IRRÉVOCABLEMENT À TOUS LES DROITS ET À TOUTES LES RÉCLAMATIONS QUE VOUS POUVEZ FAIRE VALOIR CONTRE ATKINSRÉALIS, ET QUE VOUS LIBÉREZ, DÉCHARGEZ ET INDEMNISEZ ATKINSRÉALIS AINSI QUE SES DIRIGEANTS, EMPLOYÉS, ADMINISTRATEURS ET MANDATAIRES À L’ÉGARD DE TOUTE RESPONSABILITÉ, NOTAMMENT LA RESPONSABILITÉ À L’ÉGARD DES PERTES, DES DOMMAGES-INTÉRÊTS, DES DÉPENSES ET DES FRAIS DÉCOULANT DE CE QUI SUIT OU S’Y RAPPORTANT : L’ENTRÉE DANS LE SITE WEB EXTERNE ET/OU TOUT SITE WEB QUI Y EST RELIÉ ET/OU L’UTILISATION DE CEUX-CI ET DE TOUTES DONNÉES ET/OU DE TOUT CONTENU QUI S’Y TROUVENT.
Cette renonciation et quittance inclut expressément et notamment l’ensemble des droits des réclamations se rapportant au fait de se fier à des données ou à du contenu du site Web externe ou des réclamations se rapportant au traitement de données personnelles, notamment des droits aux termes des lois sur la protection des données applicables. En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez également que les modalités du présent déni de responsabilité sont raisonnables.
Les informations fournies par Virtua Research citées dans le présent document sont fournies "en l'état" et "telles que disponibles" sans garantie d'aucune sorte. L'utilisation de toute donnée de Virtua Research est au risque de l'utilisateur et Virtua Research décline toute responsabilité pour l'utilisation des données de Virtua Research. Bien que les informations soient obtenues ou compilées à partir de sources fiables, Virtua Research ne peut ni ne garantit ni ne fait aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, la validité, la séquence, l'actualité, l'exhaustivité ou la disponibilité continue de toute information ou donnée, y compris le contenu de tiers, mis à disposition dans le présent document. En aucun cas Virtua Research ne sera responsable d'une décision prise ou d'une action ou inaction entreprise sur la base d'une information ou d'une donnée, y compris le contenu d'une tierce partie. Virtua Research décline en outre explicitement, dans toute la mesure permise par la loi applicable, toute garantie de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, y compris les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon.
L'estimation consensuelle est basée sur des estimations, des prévisions et des prédictions faites par des analystes financiers tiers, comme décrit ci-dessus. Elle n'est pas préparée sur la base d'informations fournies par AtkinsRéalis et ne peut être considérée que comme une opinion consensuelle sur les résultats futurs possibles d'AtkinsRéalis d'un point de vue extérieur. AtkinsRéalis n'a pas contribué à ces prévisions, si ce n'est en se référant à des informations antérieures rendues publiques. AtkinsRéalis n'accepte aucune responsabilité quant à la qualité ou à l'exactitude d'une ou d’une moyenne de prévisions ou d'estimations. Cette page web contient des déclarations prospectives basées sur des hypothèses et des prévisions actuelles faites par des tiers. Divers risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, la situation financière, le développement ou les performances futurs réels d'AtkinsRéalis et les estimations données ici.
L’identité d’AtkinsRéalis repose sur le pouvoir des points de vue uniques.
Nous donnons à tout le monde les moyens de briller et de contribuer à notre impact collectif. Représentant plus de 100 nationalités et 70 langues dans notre équipe mondiale, nous faisons la différence tous les jours. C’est comme ça que nous façonnons un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.
Les perspectives, les expériences et les idées uniques de nos équipes enrichissent notre capacité à concevoir des solutions durables pour nos clients et les collectivités que nous servons. Tirer parti de notre force collective est la clé de notre succès.
« La différence fait la différence » – notre programme mondial – est un élément fondamental de notre stratégie d’affaires relative au développement durable et de notre stratégie en matière de personnel et de culture.
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Notre approche s’articule autour de trois piliers :
Lieu de travail : Ensemble, sans exception
Nous ne pouvons pas donner le meilleur de nous-mêmes si nous ne pouvons pas être nous-mêmes. C’est pourquoi nous favorisons une culture où chacun sent qu'il a sa place. Et où chacun de nous est encouragé à prendre la parole et est outillé pour agir.
Des opportunités égales pour tous. C’est ce que nous visons – et cela change tout. Cela nous permet d’explorer de nouvelles avenues et de mettre à profit notre unicité.
Industrie : Éliminer les obstacles à chaque étape
Nous nous engageons à éliminer les obstacles à l'égalité des chances au sein de notre industrie.
Plus nous nous éduquons et partageons nos apprentissages, plus nous évoluons rapidement. C’est pourquoi nous invitons nos pairs et nos partenaires à prendre part aux conversations importantes sur l’équité, à promouvoir l'alliance active et à amplifier les histoires pour changer les comportements de manière positive.
Société : Faire une différence dans les communautés que nous servons
Nous tentons de promouvoir un changement sociétal plus large en défendant la diversité. Nous soutenons les initiatives communautaires et collaborons avec les parties prenantes pour favoriser un changement positif. Chaque projet est une opportunité de créer un impact social, en guidant nos clients vers un design accessible et inclusif, et en veillant à ce que personne ne soit laissé pour compte.
Pour en savoir plus sur nos activités régionales, visitez notre site des carrières : Carrières
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