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Veuillez noter que vous quittez maintenant le site web de AtkinsRéalis (nom légal: Groupe AtkinsRéalis inc.) et que vous entrez dans un site Web tenu par un tiers (le « site Web externe »), et ce, à vos risques.
AtkinsRéalis n’exerce aucun contrôle sur le site Web externe, sur les données ou sur tout autre contenu qui s’y trouve ou encore sur tout autre site Web qui y est relié. Le lien pointant vers le site Web externe ne vous est fourni que par souci de commodité.
En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’est pas responsable de ce qui suit ni n’accepte ni n’assume aucune responsabilité quelle qu’elle soit à l’égard de ce qui suit : la politique de protection des données, le contenu, les données ou le fonctionnement technique du site Web externe et/ou de tout site Web qui y est relié. De plus, vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’engage pas sa responsabilité à l’égard des modalités et conditions (ou des conditions d’utilisation) du site Web externe. En outre, vous reconnaissez et convenez que vous assumez tous les risques résultant de l’entrée dans le site Web externe et/ou dans tout site Web qui y est relié et/ou de l’utilisation de ceux-ci.
EN ENTRANT DANS LE SITE WEB EXTERNE, VOUS RECONNAISSEZ ET CONVENEZ AUSSI QUE VOUS RENONCEZ COMPLÈTEMENT ET IRRÉVOCABLEMENT À TOUS LES DROITS ET À TOUTES LES RÉCLAMATIONS QUE VOUS POUVEZ FAIRE VALOIR CONTRE ATKINSRÉALIS, ET QUE VOUS LIBÉREZ, DÉCHARGEZ ET INDEMNISEZ ATKINSRÉALIS AINSI QUE SES DIRIGEANTS, EMPLOYÉS, ADMINISTRATEURS ET MANDATAIRES À L’ÉGARD DE TOUTE RESPONSABILITÉ, NOTAMMENT LA RESPONSABILITÉ À L’ÉGARD DES PERTES, DES DOMMAGES-INTÉRÊTS, DES DÉPENSES ET DES FRAIS DÉCOULANT DE CE QUI SUIT OU S’Y RAPPORTANT : L’ENTRÉE DANS LE SITE WEB EXTERNE ET/OU TOUT SITE WEB QUI Y EST RELIÉ ET/OU L’UTILISATION DE CEUX-CI ET DE TOUTES DONNÉES ET/OU DE TOUT CONTENU QUI S’Y TROUVENT.
Cette renonciation et quittance inclut expressément et notamment l’ensemble des droits des réclamations se rapportant au fait de se fier à des données ou à du contenu du site Web externe ou des réclamations se rapportant au traitement de données personnelles, notamment des droits aux termes des lois sur la protection des données applicables. En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez également que les modalités du présent déni de responsabilité sont raisonnables.
Les informations fournies par Virtua Research citées dans le présent document sont fournies "en l'état" et "telles que disponibles" sans garantie d'aucune sorte. L'utilisation de toute donnée de Virtua Research est au risque de l'utilisateur et Virtua Research décline toute responsabilité pour l'utilisation des données de Virtua Research. Bien que les informations soient obtenues ou compilées à partir de sources fiables, Virtua Research ne peut ni ne garantit ni ne fait aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, la validité, la séquence, l'actualité, l'exhaustivité ou la disponibilité continue de toute information ou donnée, y compris le contenu de tiers, mis à disposition dans le présent document. En aucun cas Virtua Research ne sera responsable d'une décision prise ou d'une action ou inaction entreprise sur la base d'une information ou d'une donnée, y compris le contenu d'une tierce partie. Virtua Research décline en outre explicitement, dans toute la mesure permise par la loi applicable, toute garantie de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, y compris les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon.
L'estimation consensuelle est basée sur des estimations, des prévisions et des prédictions faites par des analystes financiers tiers, comme décrit ci-dessus. Elle n'est pas préparée sur la base d'informations fournies par AtkinsRéalis et ne peut être considérée que comme une opinion consensuelle sur les résultats futurs possibles d'AtkinsRéalis d'un point de vue extérieur. AtkinsRéalis n'a pas contribué à ces prévisions, si ce n'est en se référant à des informations antérieures rendues publiques. AtkinsRéalis n'accepte aucune responsabilité quant à la qualité ou à l'exactitude d'une ou d’une moyenne de prévisions ou d'estimations. Cette page web contient des déclarations prospectives basées sur des hypothèses et des prévisions actuelles faites par des tiers. Divers risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, la situation financière, le développement ou les performances futurs réels d'AtkinsRéalis et les estimations données ici.
Façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent
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Stratégie ESG
Nous croyons que la croissance éthique et durable est essentielle à la réussite de notre entreprise. Animés par notre objectif de façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent, nous sommes déterminés à maximiser notre impact grâce à nos efforts en matière d’environnement, de société et de gouvernance (ESG).
Nous avons pris des mesures pour réduire nos propres émissions de gaz à effet de serre (GES), avec un audacieux objectif zéro émissions nettes d’ici 2030. Grâce à notre stratégie Ingénierie Net Zéro, nous élaborons activement des solutions pour nos clients qui contribuent à un avenir carboneutre et créent une valeur sociale durable dans les collectivités où nous exerçons nos activités.
Nous savons que les intervenants, y compris notre personnel, nos clients, nos investisseurs, les organismes de réglementation et le public, s’attendent à ce que les facteurs ESG fassent partie intégrante de nos propositions d’affaires, politiques et projets. Nous sommes déterminés à donner l’exemple aux entreprises du monde entier en montrant comment intégrer en toute transparence les principes ESG à tous les aspects de nos activités et des projets de nos clients.
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Soucieux de l’environnement et du climat, nous priorisons les projets qui correspondent à notre objectif et contribuent à un avenir durable. Plus de la moitié de nos revenus proviennent de tels projets. En tant qu’organisation, nous avons lié nos facilités de crédit à l’atteinte de notre objectif d’émissions nettes zéro d’ici 2030, renforçant ainsi notre engagement à favoriser le changement.
La gouvernance est la pierre angulaire de nos activités, nous distinguant de nos pairs. Notre programme d’intégrité de premier ordre, certifié de façon indépendante, ainsi que les fonctions dédiées aux facteurs ESG et à l’intégrité qui relèvent directement du Conseil assurent un solide cadre de gouvernance. Reconnus pour notre gouvernance de premier plan au sein du Conseil, nous menons nos activités avec un engagement indéfectible envers l’intégrité parce que c’est la bonne chose à faire, à tout coup.
Notre approche
À AtkinsRéalis, nous croyons avoir la responsabilité de placer les facteurs ESG au cœur de nos activités commerciales.
Nous reconnaissons que nos activités peuvent contribuer de façon importante à un monde plus durable. Il nous incombe donc d’améliorer notre propre rendement en matière de développement durable par la façon dont nous menons nos activités, influençons les autres et conseillons nos clients.
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Domaines d’intérêt ESG
Nous avons entrepris une analyse de matérialité sous la direction de notre conseil d’administration, qui supervise notre programme ESG. Nous avons déterminé les piliers où nous pourrions avoir la plus grande influence en tant que société de services professionnels et de gestion de projet dans les marchés finaux et les régions géographiques où nous sommes présents. Notre modèle ESG illustre les domaines sur lesquels nous nous concentrerons en tant qu’entreprise, pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.
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Réduction des émissions de carbone et renforcement de la résilience
La lutte contre les changements climatiques est l’un des défis les plus importants auxquels la société est confrontée aujourd’hui. Nous nous y sommes engagés sur plusieurs fronts :
- L’adoption d’objectifs propres à notre entreprise, détaillés dans « Notre feuille de route vers la carboneutralité ». Nos émissions de gaz à effet de serre (GES) de type 1 et 2 ont atteint un sommet en 2018 et diminuent continuellement depuis.
- Dans le cadre de notre parcours visant à intégrer la résilience aux changements climatiques à toutes nos activités, nous avons travaillé à l’adoption des recommandations de la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Nous avons effectué des analyses et largement engagé un dialogue avec les parties prenantes de la Société dans le but d’évaluer les risques liés aux changements climatiques et d’amorcer une analyse des scénarios climatiques.
Consultez nos derniers rapports TCFD ici. - La publication de rapports, qui constituent des plans pour un avenir carboneutre. Ces rapports, qui examinent les stratégies qui permettront au Canada, au Royaume-Uni, à l’Allemagne et aux membres du Conseil de coopération du Golfe d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050, sont accessibles au public dans la section « Ingénierie Net Zéro » de notre site Web.
- Une offre de service inégalée pour nos clients leur permettant de concevoir des bâtiments Net Zéro et de rénover les bâtiments existants pour améliorer leur rendement énergétique.
- Nous aidons également les organismes gouvernementaux à faire progresser leurs programmes de résilience aux changements climatiques contre les inondations, la hausse du niveau de la mer, les tempêtes et d’autres phénomènes météorologiques extrêmes de plus en plus courants.
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Objectifs de développement durable
Nous avons choisi trois objectifs sur lesquels se concentreront nos activités d’amélioration entre 2020 et 2025. Ce sont les objectifs que nous jugeons les plus importants pour notre stratégie d’affaires et nos activités, ainsi que pour nos parties prenantes.
Surveiller notre parcours
À la suite de notre analyse de matérialité, nous avons examiné les domaines qui ont la plus grande incidence pour nous. Nous avons déterminé que cinq d’entre eux devaient faire l’objet d’une surveillance continue:
- Émissions de GES
- Engagement du personnel
- Égalité, diversité et inclusion (ED&I)
- Santé, sécurité et environnement (SSE)
- Intégrité
Nous avons également étendu nos facilités de crédit d’entreprise et intégré un cadre lié au développement durable fondé sur deux de ces domaines, à savoir les émissions de GES et l’ED&I.
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En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’est pas responsable de ce qui suit ni n’accepte ni n’assume aucune responsabilité quelle qu’elle soit à l’égard de ce qui suit : la politique de protection des données, le contenu, les données ou le fonctionnement technique du site Web externe et/ou de tout site Web qui y est relié. De plus, vous reconnaissez et convenez que AtkinsRéalis n’engage pas sa responsabilité à l’égard des modalités et conditions (ou des conditions d’utilisation) du site Web externe. En outre, vous reconnaissez et convenez que vous assumez tous les risques résultant de l’entrée dans le site Web externe et/ou dans tout site Web qui y est relié et/ou de l’utilisation de ceux-ci.
EN ENTRANT DANS LE SITE WEB EXTERNE, VOUS RECONNAISSEZ ET CONVENEZ AUSSI QUE VOUS RENONCEZ COMPLÈTEMENT ET IRRÉVOCABLEMENT À TOUS LES DROITS ET À TOUTES LES RÉCLAMATIONS QUE VOUS POUVEZ FAIRE VALOIR CONTRE ATKINSRÉALIS, ET QUE VOUS LIBÉREZ, DÉCHARGEZ ET INDEMNISEZ ATKINSRÉALIS AINSI QUE SES DIRIGEANTS, EMPLOYÉS, ADMINISTRATEURS ET MANDATAIRES À L’ÉGARD DE TOUTE RESPONSABILITÉ, NOTAMMENT LA RESPONSABILITÉ À L’ÉGARD DES PERTES, DES DOMMAGES-INTÉRÊTS, DES DÉPENSES ET DES FRAIS DÉCOULANT DE CE QUI SUIT OU S’Y RAPPORTANT : L’ENTRÉE DANS LE SITE WEB EXTERNE ET/OU TOUT SITE WEB QUI Y EST RELIÉ ET/OU L’UTILISATION DE CEUX-CI ET DE TOUTES DONNÉES ET/OU DE TOUT CONTENU QUI S’Y TROUVENT.
Cette renonciation et quittance inclut expressément et notamment l’ensemble des droits des réclamations se rapportant au fait de se fier à des données ou à du contenu du site Web externe ou des réclamations se rapportant au traitement de données personnelles, notamment des droits aux termes des lois sur la protection des données applicables. En cliquant sur le bouton « Accepter », vous reconnaissez également que les modalités du présent déni de responsabilité sont raisonnables.
Les informations fournies par Virtua Research citées dans le présent document sont fournies "en l'état" et "telles que disponibles" sans garantie d'aucune sorte. L'utilisation de toute donnée de Virtua Research est au risque de l'utilisateur et Virtua Research décline toute responsabilité pour l'utilisation des données de Virtua Research. Bien que les informations soient obtenues ou compilées à partir de sources fiables, Virtua Research ne peut ni ne garantit ni ne fait aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, quant à l'exactitude, la validité, la séquence, l'actualité, l'exhaustivité ou la disponibilité continue de toute information ou donnée, y compris le contenu de tiers, mis à disposition dans le présent document. En aucun cas Virtua Research ne sera responsable d'une décision prise ou d'une action ou inaction entreprise sur la base d'une information ou d'une donnée, y compris le contenu d'une tierce partie. Virtua Research décline en outre explicitement, dans toute la mesure permise par la loi applicable, toute garantie de quelque nature que ce soit, expresse ou implicite, y compris les garanties de qualité marchande, d'adéquation à un usage particulier et d'absence de contrefaçon.
L'estimation consensuelle est basée sur des estimations, des prévisions et des prédictions faites par des analystes financiers tiers, comme décrit ci-dessus. Elle n'est pas préparée sur la base d'informations fournies par AtkinsRéalis et ne peut être considérée que comme une opinion consensuelle sur les résultats futurs possibles d'AtkinsRéalis d'un point de vue extérieur. AtkinsRéalis n'a pas contribué à ces prévisions, si ce n'est en se référant à des informations antérieures rendues publiques. AtkinsRéalis n'accepte aucune responsabilité quant à la qualité ou à l'exactitude d'une ou d’une moyenne de prévisions ou d'estimations. Cette page web contient des déclarations prospectives basées sur des hypothèses et des prévisions actuelles faites par des tiers. Divers risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, la situation financière, le développement ou les performances futurs réels d'AtkinsRéalis et les estimations données ici.
AtkinsRéalis s'est engagée à atteindre l’objectif « net zéro » d’ici 2030 et à respecter l’initiative Science Based Targets (SBTi). Grâce à diverses initiatives et programmes, nous croyons pouvoir réduire d’au moins 60 % nos émissions combinées de type 1, 2 et 3 avant de recourir à des programmes de compensation certifiés de grande qualité pour traiter les émissions résiduelles.
AtkinsRéalis n’a pas encore établi de cible précise pour la proportion de projets durables dans son portefeuille. Nous souhaitons suivre la tendance pendant quelques années afin d’établir d’abord des lignes directrices et des processus appropriés. Cependant, nous nous efforçons d’accroître cette proportion à mesure que nous progressons sur notre parcours de développement durable.
L’engagement reflète dans quelle mesure le personnel se sent investi dans son travail, est fidèle à son employeur et appuie la direction de l’entreprise. L’engagement influence le rendement et l’innovation ainsi que la conservation et le recrutement de talents.
Les résultats de notre sondage sur l’engagement du personnel montrent une augmentation de l’engagement à l’échelle mondiale d’une année à l’autre. Nos résultats sont également supérieurs aux points de repère de l’industrie.
Chaque jour, nous nous efforçons de faire preuve de plus d’inclusion, de collaboration et d’innovation dans notre façon de favoriser le changement. C’est pourquoi nous avons établi des cibles révisées en matière de diversité de genres, à atteindre d’ici la fin de 2025. Ces trois cibles sont les suivants:
- Engagement du conseil d’administration à maintenir une représentation féminine d’au moins 30 %
- Proportion de femmes parmi les cadres supérieurs d’ici 2025 – 25 %
- Proportion de femmes parmi les gestionnaires et les professionnels de haut niveau d’ici 2025 – 25 %
- Proportion de femmes dans l’ensemble du personnel d’ici 2025 – 33 %
Chaque année, nos cibles en matière de santé et de sécurité sont examinées et approuvées par le Comité de sécurité, de supervision des projets et de la technologie et le Conseil d’administration. Et depuis 2021, nos cibles relatives à la fréquence totale des incidents enregistrable (FTIE) et à la fréquence des incidents environnementaux (FIENV) sont déterminées en fonction d’une moyenne mobile de trois ans afin de mieux appuyer le principe de l’amélioration continue.
Il n’y a pas eu de décès (personnel et entrepreneurs) sur les sites contrôlés par SNC-Lavalin depuis près d’une décennie. Nous nous efforçons constamment de réduire le nombre de toutes les blessures et de tous les incidents le plus près possible de zéro.
À AtkinsRéalis, nous avons le devoir de signaler toute infraction connue ou soupçonnée au Code et à tout autre document de gouvernance, de même que toute infraction présumée aux lois, règles ou règlements en vigueur et toute inconduite ou pression exercée en vue de compromettre les normes d’éthique de l’entreprise.
AtkinsRéalis ne tolérera aucunes représailles contre une personne qui signalerait de bonne foi l’une de ces situations ou qui soulèverait des préoccupations réelles dans l’intérêt de l’entreprise. AtkinsRéalis applique des mesures disciplinaires cohérentes et significatives lorsque des gestes non éthiques sont mis au jour. Les sanctions sont rapides et justes, et les conséquences sont objectives, sans égard au poste occupé par la personne au sein de l’entreprise ou à son rendement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre programme d’intégrité.
Prix et cotes
Culture d’intégrité
L’institut Ethisphere a décerné à SNC-Lavalin la très convoitée reconnaissance Compliance Leader Verification pour la période 2023 à 2024, reconduisant ainsi deux autres reconnaissances décernées À SNC pour les périodes 2019 à 2020 et 2021 à 2022.
Great Place To Work
Nos bureaux en Inde et au Brésil ont été certifiés par le Great Place to Work® Institute (GPW). Le GPW valide la culture d’une entreprise auprès de son personnel afin de déterminer si elle offre un excellent milieu de travail en tout temps.
Les 50 meilleurs employeurs pour l’égalité entre les genres
The Times a annoncé son palmarès des 50 meilleurs employeurs pour l’égalité entre les genres, et nous y figurons. Anciennement le palmarès des 50 meilleurs employeurs pour les femmes, il demandait aux organisations d’indiquer les détails de leurs activités, et de tout effet démontrable, sur des domaines clés connus pour aider ou entraver les progrès vers l’égalité des genres au travail.
DecarbonomicsTM
Lauréats du prestigieux prix décerné par la Society of Digital Engineers, une société spécialisée du Chartered Institute of Building Services Engineers. Nous avons remporté les catégories « Best Process and its Application » et « Digital Champion ».
Mobilité pour tous
Notre projet Mobilité pour tous a remporté en 2022 la catégorie « Mobilité inclusive » aux Prix STI du Royaume-Uni. Le projet Mobilité pour tous est une approche novatrice de planification de trajets, dans le cadre de laquelle des bénévoles soutiennent des personnes âgées qui pourraient avoir de la difficulté à accéder aux transports en commun à Hampshire.
Caring Company
L’équipe de SNC-Lavalin à Hong Kong est fière d’avoir reçu le prestigieux prix Caring Company pour la 14e année consécutive. Cette distinction a été décernée par le Hong Kong Council of Social Service, qui réunit plus de 450 agences non gouvernementales offrant des services sociaux de Hong Kong.
Cotes
Dans le cadre de notre engagement à mesurer notre rendement et à produire des rapports avec transparence, nous faisons appel à des agences externes pour évaluer nos progrès et identifier les points à améliorer.
| AA | 27.0/ Risque moyen | Argent |
| MSCI | Sustainalytics | EcoVadis |
| Cote ESG | Cote de risque ESG | Formulaire de revue de conformité |
| C | A- | C/ Top 30% |
| 2022 CDP | Refinitiv | ISS |
| Cote du rapport sur les changements climatiques | Cote combinée ESG | Cote ESG des entreprises |
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L'estimation consensuelle est basée sur des estimations, des prévisions et des prédictions faites par des analystes financiers tiers, comme décrit ci-dessus. Elle n'est pas préparée sur la base d'informations fournies par AtkinsRéalis et ne peut être considérée que comme une opinion consensuelle sur les résultats futurs possibles d'AtkinsRéalis d'un point de vue extérieur. AtkinsRéalis n'a pas contribué à ces prévisions, si ce n'est en se référant à des informations antérieures rendues publiques. AtkinsRéalis n'accepte aucune responsabilité quant à la qualité ou à l'exactitude d'une ou d’une moyenne de prévisions ou d'estimations. Cette page web contient des déclarations prospectives basées sur des hypothèses et des prévisions actuelles faites par des tiers. Divers risques connus et inconnus, des incertitudes et d'autres facteurs pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, la situation financière, le développement ou les performances futurs réels d'AtkinsRéalis et les estimations données ici.
Rapport annuel intégré 2023
L’année 2023 a marqué le début d’une nouvelle ère pour AtkinsRéalis. Nous avons adopté une nouvelle marque dynamique et vibrante qui symbolise un tournant après le changement profond et transformationnel apporté à tous les aspects de notre entreprise, lequel concorde avec notre objectif de façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent..
Notre succès en 2023 est le fruit d’une stratégie très réfléchie et disciplinée commençant par notre raison d’être et notre personnel. En 2023, nous avons atteint une base mondiale de talents de plus de 37 000 personnes. Nous avons revitalisé notre culture en mettant l’accent sur l’excellence, la diversité et les possibilités de collaboration entre les pays et les disciplines sur les enjeux les plus cruciaux auxquels la planète est confrontée.
Téléchargements
Notre vision pour façonner une société durable : Cibles et objectifs de haut niveau
PDF, 4.6MBNotre feuille de route vers la carboneutralité : Cibles, objectifs et indicateurs de haut niveau
PDF, 4MBNotre engagement envers l’égalité, la diversité et l’inclusion
PDF, 73KBCommuniqués à diffusion restreinte