AtkinsRéalis Canada Inc. figure parmi les meilleurs employeurs de Montréal pour l’année 2025

Montréal, 19 mars 2025 – AtkinsRéalis, société de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire exploitant des bureaux dans le monde entier, se classe parmi les meilleurs employeurs de Montréal selon Mediacorp Canada inc., organisateur du projet annuel déterminant les 100 meilleurs employeurs au Canada. Publié pour la première fois en 2006, le concours des Meilleurs employeurs à Montréal est une distinction spéciale qui vise à reconnaître les employeurs du Grand Montréal qui se distinguent par leurs milieux de travail exceptionnels. Ayant son siège social à Montréal et fort de ses 114 ans d’histoire, AtkinsRéalis Canada Inc. “AtkinsRéalis Canada” est un employeur important au Canada, avec plus de 8 000 employés partout au pays qui appuient la transformation des infrastructures et des systèmes énergétiques du Canada.

« Nous sommes incroyablement fiers d’être reconnus pour notre culture, nos avantages sociaux et nos programmes », a déclaré Stéphanie Vaillancourt, présidente, Canada, AtkinsRéalis. « Notre société est centrée sur les gens, et nos employés sont au cœur de nos préoccupations; leur sécurité au travail et leur bien-être général sont notre priorité absolue. Dans cet esprit, nous déployons des efforts considérables pour créer un milieu de travail inclusif, flexible et solidaire. Nous savons qu’en aidant nos collègues à grandir autant sur le plan personnel que professionnel, nous créons de meilleurs milieux de travail et, par conséquent, des organisations plus résilientes. Nous sommes déterminées à améliorer continuellement la proposition de valeur à ses employés, afin de demeurer un employeur de choix dans l’industrie canadienne de l’ingénierie. »

Les entreprises nommées parmi les meilleurs employeurs de Montréal sont reconnues pour leurs efforts considérables visant à offrir une expérience complète à leurs employés, que ce soit en facilitant leurs déplacements, en permettant le télétravail ou en organisant des événements sociaux mémorables. Les rédacteurs de Mediacorp examinent les employeurs en fonction de huit critères, qui sont demeurés les mêmes depuis le début du projet : 1) le lieu de travail; 2) le climat professionnel et social; 3) les services de santé, la rémunération et les avantages sociaux; 4) les vacances et autres congés; 5) les communications avec les employés; 6) la gestion du rendement; 7) la formation et le perfectionnement; et 8) l’engagement dans la collectivité. Les rédacteurs rendent publics les critères de sélection détaillés, garantissant ainsi la transparence dans le choix des lauréats et fournissant un catalogue des meilleures pratiques pour les employeurs et les chercheurs d'emploi. Le concours est ouvert à tout employeur dont le siège social ou l’établissement principal est situé dans le Grand Montréal.

Le fait de figurer dans le palmarès des Meilleurs employeurs à Montréal cette année signifie qu’AtkinsRéalis Canada est l’un des employeurs qui offrent les meilleurs avantages et programmes de base au Canada.¹ Plus précisément, AtkinsRéalis Canada a été reconnue pour :

• investir dans le perfectionnement continu des employés au moyen d’un certain nombre de programmes de perfectionnement internes, y compris un centre de perfectionnement professionnel pour les personnes démontrant un potentiel élevé, un programme de perfectionnement pour les femmes et un service de planification de carrière. La société offre également des subventions de scolarité pour les cours suivis à l’externe, jusqu’à concurrence de 1 400 $ par année.
• appuyer les ententes de travail flexibles et hybrides, y compris un programme international de travail à distance qui permet aux employés de travailler à partir d’un emplacement à l’étranger pour un maximum de 20 jours par période de 12 mois.
• encourager une culture de propriétaire au moyen d’un plan d’achat d’actions offert à tous les employés, et offrir des primes de recommandation aux employés, allant de 500 à 5 000 $, dans le but de les inciter à recruter des candidats issus leurs réseaux personnels.

Ensemble, tout est possible

Le taux d’engagement mondial au sondage VOX de 2024 sur l’engagement des employés d’AtkinsRéalis a obtenu un niveau incroyable de 87 %. S’élevant au-delà des normes des pairs de l’industrie, le sondage indépendant démontre le fort désir du personnel de vouloir rester et croître chez AtkinsRéalis, dans sa mission de façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Parmi les autres aspects de l’expérience des employés d’AtkinsRéalis Canada au Canada, mentionnons les suivants :

• Jours de congé personnel : AtkinsRéalis Canada offre à ses employés au Canada 10 jours de congé personnel, dans le but de promouvoir le bien-être. Ces journées s’ajoutent à leurs jours de vacances réguliers.
• Bien-être : AtkinsRéalis Canada a dévoilé son programme de bien-être Rayonner en 2023. Le volet de formation en leadership du programme réunit les dirigeants dans une séance de formation de deux jours pour les encadrer dans l’intégration et le soutien du bien-être quotidien des employés au sein de leurs équipes. Le cadre de Rayonner comprend une approche holistique des cinq piliers du bien-être : physique, émotionnel, en milieu de travail, social et communautaire et financier.

• Commodités : Le siège social de la société à Montréal offre des cours de sport aux employés (yoga, zumba et cardio) depuis 2023. Une salle de sport gratuite, réservée aux employés, a ouvert dans l’immeuble en 2024. Elle comprend des tapis roulants, des vélos stationnaires, des appareils d’entraînement elliptiques, des rameurs, des poids libres et des casiers/douches. De plus, les bureaux de la société à Vancouver, à Montréal, à Québec et à Toronto ont récemment été rénovés selon les plus récentes normes de conception, offrant des installations modernes et à la fine pointe de la technologie pour la collaboration d’équipe et le remue-méninge ainsi que des espaces de relaxation.

• Programme pour les nouveaux diplômés : Pour les nouveaux diplômés, AtkinsRéalis Canada offre un programme d’intégration, spécialement conçu au Canada, appelé Odyssey, auquel toutes les personnes nouvellement embauchées et sortant tout droit de l’université sont inscrites, peu importe leurs fonctions. Ce programme de 18 mois est conçu pour faciliter l’intégration réussie des personnes diplômées dans le milieu de travail et la culture d’AtkinsRéalis Canada, tout en leur permettant de développer un réseau interne et de réaliser leur plein potentiel.

¹ AtkinsRéalis Canada Inc. compte plusieurs groupes d'employés et les programmes et politiques qui suivent peuvent varier.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une société de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif – consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques, tels que les Services d’ingénierie, l’Énergie nucléaire et le Capital.  Vous trouverez des nouvelles et informations pertinentes à www.atkinsrealis.com ou en nous suivant sur LinkedIn.